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    卡特兰听后小声地自言自语道

    “曾经的我估计也不会相信自己现在内心的改变吧…”

    “什么？”

    “不…没什么…没受欺负就好，之后我还会来找你的。”

    说道这里安吉拉好像突然想起了什么说道

    “对了，刚刚太过惊讶忘了问了，您是怎么进来的，又是怎么保证之后还能进来的？虽然我很感激您，毕竟您也算是我的建造者之一，但如果是用什么不正当手段进来，作为现在这所公司的秘书，我依然会对您采取行动的。”

    卡特兰听后笑了一声说道

    “放心，肯定是正当手段，关于这点你之后去问艾因就知道了，我现在某种意义上也是这家公司的员工了…不过上班时间不定就是了。”

    安吉拉虽然并不清楚，但她相信以卡特兰的性格是不会撒这种慌的…至少在以前确实不会，随后卡特兰就和安吉拉告别了，在离开监控室的时候卡特兰认真阅读起艾因发给她的关于这家公司的一些信息

    “脑叶公司，是一家能源公司，奇点技术是可以创造出无穷无尽的清洁能源。”

    看来这份信息是面向大众的，卡特兰一眼就看出其伪造的信息，这家公司真正的奇点技术恐怕其实是当初卡门三人研究出的心灵具现化，ego就是用这种技术稳定造出来的，而所谓的清洁能源确实是无限生产，但生产过程恐怕‘有点’危险…也就是对异想体近距离接触工作，虽然大部分工作都可以以机器替代，但研究发现异想体杀人时会产生更多的正面情绪，也就是产出更多的能源，所以按照艾因的性格，宁愿冒着出逃的风险也肯定是让员工去对异想体进行工作。

    卡特兰继续看了下去

    “对异想体的工作类型大概分为【本能】、【洞察】、【沟通】、【压迫】，【本能】工作就是满足异想体的生理需求，类似喂食、清洁身体之类的工作，这过程中需要频繁的对异想体进行直接接触，因此对员工的【勇气】要求较高，【洞察】工作多为维护收容设施的正常运转，并改善异想体的生存环境，期间要注意异想体的行动，还要注意自己的行为，因此对员工的【谨慎】要求较高，【沟通】工作多为与异想体直接交谈，满足异想体的社交要求，但一定要注意，即使是交谈也有风险，不要一不小心接触了不该接触的话题，因此对员工的【自律】要求较高，【压迫】工作就是通过暴力或其他手段压制住异想体的欲望，像是生存欲望、狩猎欲望等，要求员工有很强的判断能力判断工作强度，需要员工能够认清他们只是一群怪物不需要可怜这种事实，但同样的压迫也不能过头，因此对员工【正义】要求较高，每个异想体都有不同的工作偏好，因此需要不同的人对其进行不同的工作，在一开始对异想体信息掌握还不够时就需要一些必要的牺牲，请不用担心，你的一切牺牲都是有价值的。”
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